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院屬各科室:
按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共德陽市衛(wèi)生局委員會關(guān)于印發(fā)<市直醫(yī)療衛(wèi)生單位中層管理人員選拔、聘任、管理辦法>的通知》(德市衛(wèi)黨委〔2010〕79號),認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化的方針,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,進(jìn)一步深化醫(yī)院人事制度改革,規(guī)范和完善中心干部選拔工作,在中心干部人事管理中引入競爭機(jī)制,不斷拓寬選人用人渠道,建立干部能進(jìn)能出的用人機(jī)制,優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu),擬采用在全中心公開競聘辦公室副主任。
一、基本原則
(一)堅(jiān)持黨管干部的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(四)堅(jiān)持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu),工作需要為主,兼顧個(gè)人意愿的原則。
二、對象范圍
(一)競聘范圍:面向全中心;
(二)競聘對象:符合競聘條件的本中心在編在崗職工。
三、競聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.政治思想素質(zhì)好,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持原則,秉公辦事、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派;
3.服從領(lǐng)導(dǎo),忠于職守,熱愛崗位,積極工作;
4.身體健康,在聘任期內(nèi)能勝任崗位工作;
5.學(xué)歷:具有國家承認(rèn)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
6.專業(yè):行政管理或衛(wèi)生技術(shù)相關(guān)專業(yè);
7.年齡:40周歲(含)以下(1976年1月1日以后出生),若條件特別優(yōu)秀可放寬到45歲;
8.工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上中心、醫(yī)院工作經(jīng)歷。
(二)崗位勝任要求
1. 及時(shí)掌握上級部門出臺的新政策并運(yùn)用于醫(yī)院實(shí)際工作中的能力;
2. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,良好的執(zhí)行力、口頭與書面表達(dá)能力,熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受刑事處罰;
2.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;
3.近三年年度考核結(jié)果有基本稱職或不稱職;
4.近三年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核結(jié)果有差;
5.其他不符合競聘上崗有關(guān)規(guī)定的人員。
三、考核組織
成立德陽市精神衛(wèi)生中心中干競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:張?zhí)?/p>
成員:孟勇、安范紅、羅彥、劉鳳玲、王文驍、丁輝、趙勇
工作小組辦公室設(shè)在人事辦公室,由中心人事員趙勇負(fù)責(zé)具體事宜。
四、公開競聘程序
(一)發(fā)布公告
在德陽市精神衛(wèi)生中心門戶網(wǎng)站(m.cambialetra.com)公告欄、OA系統(tǒng)及院務(wù)公開公示欄發(fā)布、張貼公開競聘公告。
(二)報(bào)名
采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名者在人事辦公室填報(bào)《德陽市精神衛(wèi)生中心中干競聘登記表》(附件1)。報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件各1份,附個(gè)人院級以上榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)勵(lì)證書。
(三)資格審查
報(bào)名時(shí),由中心人事員負(fù)責(zé)審查資料,對競聘者各項(xiàng)資格進(jìn)行初審,核實(shí)基本情況、有關(guān)證件和資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。由(派駐)紀(jì)檢委員進(jìn)行復(fù)審。
(四)公開競聘考核方法
對資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行競聘考核,競聘測評方法:(按百分制計(jì)總分)。
1.競聘演講及答辯:占總分值50%。
通過競聘者競聘演講、答辯,演講需包含時(shí)間5分鐘(含)的電子幻燈一份,幻燈主要內(nèi)容:①自我簡介,②對競聘辦公室主任的認(rèn)識和看法,③競聘主要思路、管理規(guī)劃、創(chuàng)新點(diǎn)。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位統(tǒng)一設(shè)置答辯題目,競聘人員根據(jù)題目進(jìn)行答辯,時(shí)間5--10分鐘/人,抽簽決定演講、答辯先后順序。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)其工作設(shè)想、工作目標(biāo)、答辯內(nèi)容并結(jié)合其“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行打分,統(tǒng)計(jì)得票取分。競聘評審小組成員:張?zhí)崱⒚嫌?、安范紅、羅彥、劉鳳玲、王文驍、丁輝及隨機(jī)抽取2名相關(guān)部門職工代表。
2.民主測評:占總分值50%。
全院職工對競聘者進(jìn)行民主測評,統(tǒng)計(jì)得票取分。競聘評審全程擬邀請市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、派駐紀(jì)檢委員李曉琴及人事A級風(fēng)險(xiǎn)防控員曹驥進(jìn)行監(jiān)督。
3.根據(jù)競職人員演講情況及民主測評結(jié)果的總得分(總得分=演講得分×50%+測評得分×50%),按競聘成績由高到低依序排列,中心支部集體討論,按照“德、能、勤、績、廉”全面考察,擇優(yōu)確定考察對象。
(五)聘前公示
考察對象報(bào)市衛(wèi)計(jì)委批復(fù)后,在德陽市精神衛(wèi)生中心門戶網(wǎng)站(m.cambialetra.com)公告欄、OA系統(tǒng)及院務(wù)公開公示欄發(fā)布、張貼進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示。公示期間接受舉報(bào),舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)調(diào)查不宜聘用人員,由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究取消資格,按競聘成績依次遞補(bǔ)試崗考察人員或重啟競聘程序。
(六)任前廉政談話
由市衛(wèi)計(jì)委對試崗考察人員進(jìn)行廉政談話。
(七)試崗考察
在德陽市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站(m.cambialetra.com)公告欄內(nèi)發(fā)布干部考察公告,對擬聘人員進(jìn)行為期3個(gè)月的試崗考察。試崗考察期間享受該崗位相關(guān)待遇。主要從兩方面考察擬聘對象,一是思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、廉政履職、工作態(tài)度等方面;二是工作業(yè)績、科室經(jīng)營管理能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)力、創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力等方面。試崗結(jié)束由中心干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組在與其工作有協(xié)同關(guān)系的部門科室進(jìn)行群眾座談,并形成干部考察報(bào)告向醫(yī)院黨支部匯報(bào)?!?/p>
(八)聘用
試崗考察合格者由市衛(wèi)計(jì)委發(fā)布任命文件,辦理干部聘用手續(xù)及享受相關(guān)待遇。
五、工作紀(jì)律和要求
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度
凡與小組成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的競聘人員,應(yīng)在填報(bào)競聘表時(shí)做書面申明,考核領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)成員將按規(guī)定回避。
(二)嚴(yán)肅風(fēng)紀(jì)
督促誠信考評,嚴(yán)防違規(guī)舞弊,確保公平、公正、民主、公開,擇優(yōu)選拔。
(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
由紀(jì)檢進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)管、工會(職代會)進(jìn)行群眾監(jiān)督。對在整個(gè)競聘環(huán)節(jié)中違反相應(yīng)規(guī)定、徇私舞弊的競聘人員及考評組成員,將按相關(guān)規(guī)定處理、追責(zé)。舉報(bào)電話:派駐紀(jì)檢委員:0838-2873778、紀(jì)檢委員:0838-2870001。
六、日程安排
(一)2016年5月5日發(fā)布公告。
(二)2016年5月12-13日進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
(三)競聘演講、答辯、民主測評,具體時(shí)間另行通知。
七、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
(一)報(bào)名地點(diǎn)
德陽市精神衛(wèi)生中心人事辦公室。
(二)聯(lián)系人及方式
聯(lián)系人:趙勇 , 聯(lián)系電話:18990200904
附件:
4.德陽市精神衛(wèi)生中心辦公室副主任崗位職責(zé)
德陽市精神衛(wèi)生中心
2016年5月5日